vitus_wagner (
vitus_wagner) wrote2018-07-13 12:54 pm
![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png)
Entry tags:
К вопросу о гендерном равноправии в IT
Тут Олег обнаружил, что наша фирма это просто таки рассадник гендерного равенства.
Если взять git log постгреса, то в нем нам удалось найти шесть контрибьюторов женского пола.
(ну может есть еще среди японцев и китайцев, у которых мы гендер по именам определять не умеем, а в гитхабовский профайл они фотографии не залили по каким-то причинам).
Среди них четыре сотрудницы Postgres Professional, и двое из Индии, где их честно поделили между собой EnterpriseDB и 2nd Quadrant.
Upd Третью девушку из Бангалора нашел. Тоже 2nd Quadrant.
Если взять git log постгреса, то в нем нам удалось найти шесть контрибьюторов женского пола.
(ну может есть еще среди японцев и китайцев, у которых мы гендер по именам определять не умеем, а в гитхабовский профайл они фотографии не залили по каким-то причинам).
Среди них четыре сотрудницы Postgres Professional, и двое из Индии, где их честно поделили между собой EnterpriseDB и 2nd Quadrant.
Upd Третью девушку из Бангалора нашел. Тоже 2nd Quadrant.
no subject
no subject
Из этих трех одна решает в том числе и нетривиальные проблемы переносимости, так что можно сказать инфраструктура тоже. А еще одна - выбилась в начальники отдела разработки. Откуда, ты думаешь у меня в "Императрице Кэт" взялась идея "Если уж девушка попала в Корпус, то ее надо ставить минимум на унтер-офицерскую должность"? Ну а тесты - это уж завсегда. Это всем приходится.
Из двух индийских дам по-моему обе делают алгоритмически нетривиальные вещи.