Ну так и что как бы? Пенсионер в таком случае просто переходит из одной фирмы в другую, при этом не меняя профессию/род деятельности, и продолжая работать в рамках тех же самых технологий. Которая фирма расширяется - с чего бы ей не набрать опытных сотрудников?