О судьбе левых идей в постиндустриальном мире

[vitus_wagner]

stefashka откопал ссылку на лекцию Иноземцева (в первый раз слышу такую фамилию) в которой он рассужает о том, как меняется структура общественного производства и распределения доходов, и каким образом на это должны бы реагировать левые идеологи.

Будучи ни разу не левым, я вполне согласен выводом Иноземцева о том, что в постиндустриальном обществе (каковым нынешнее ещё не является) зарабатывают заметные деньги те, кто мотивируется к труду ни разу не деньгами - работники творческого труда, а те, кто хотел бы заработать больше - неквалифицированные работники, зарабатывать не могут.

В связи с этим моя эгоистическая точка зрения работника IT заключается в том, что надо сейчас, пока не волна гнева неквалифицированных работников не смела ростки этого самого постиндустриального общества, позаботиться о том, чтобы они ВООБЩЕ НИКАКИХ ДЕНЕГ ЗАРАБОТАТЬ НЕ СМОГЛИ. Ликвидировать их как экономическую и социальную силу.

Простейший способ это сделать - это с одной стороны активно требовать поднять для них минимальную зарплату, с другой разрабатывать и производить возможно более дешевые срества автоматизации неквалифицированного труда. Сейчас ситуация на грани. Еще чуть-чуть, и нанимать на стройки иммигрантов станет не выгодно. Станет выгодно покупать роботизированную строительную технику и нанимать толковых инженеров и архитекторов в количестве 2-3 человек.

То же самое в IT. Безгамотных кодеров на PHP, VB etc надо давить посредством создания таких средств разработки которые позволят архитектору проекта запрограммировать всё самому быстрее, чем ставить задачу кодерам.

Comments

Re: Потому что...

[kouzdra.livejournal.com]

Дело не только в политике. Кустарь-одиночка с мотором, это хорошо, но довольно много где нужно организовывать работу большого коллектива. И как-то им управлять.

Основной современный способ организации - экономическое принуждение, поэтому "упразднение денег" (а Витус на самом деле именно об этом - в его системе деньги не нужны) нынешний способ организации просто разрушит (и заодно ликвидирует и большую часть спроса на то же программирование).

Во-вторых - там предсказуемость важнее "уровня". 10 человек по рублю - это уже статистика. Риски невелики. А один по 10, на которого "все завязано" - очень большой риск. Потому таких стараются держать как можно меньше - с ведущих специалистов пылинки сдувают, но слишком много их в проекте иметь опасно.