Выписался из больницы

Обследовали меня, обследовали целую неделю, так и не поняли что за фигня. Давление в норме, кардиограмма в норме, экстренную коронарографию делать не стали, решили не показана.

При этом качество обслуживания в Склифе меня поразило. Кормят, конечно, не как в "На Парах", но уже возникает мысль с этим сравнивать. Даже жалко что аппетита у меня не было и съедал я максимум половину своих порций.

В больнице, по ОМС, 9-й стол - и вкусно.

Вообще такое впечатление что за последние ДМС в Москве сильно деградировало, там страховые готовы за каждую копейку удавиться, а ОМС - наоборот улучшается под недреманным оком бюрократов. Приезжала тут ко мне три месяца назад бригада по ДМС, так у них кардиограф работал только после волшебных пинков. А тут все ок.

Интересный вопрос, конечно, что было бы если бы это была не кардиология, а рожа, и повезли бы меня не в Склиф, а на Соколиную Гору. (это по-моему самое жуткое впечатление от больницы в моей жизни, включая районную больницу в Миллерово советских времен, откуд меня Валя Голосов выкрадывал).

Про токсичных сотрудников.

У некоторых менеджеров имеется привычка заваливать кандидата на последнем собеседовании, после того, как технические специалисты, признали его квалификацию достаточной. На основании того, что "он очень токсичный".

Вот не хватило мне соображалки тогда сказать: "Ну и что что токсичный? Тебе его не есть, тебе с ним работать. А работать при соблюдении правил ТБ можно со сколь угодно токсичными субстанциями. Вон ракета "Протон" на токсичных компонентах вполне летает".

Подозреваю, правда, что такие менеджеры все-таки пытаются подчиненных если не сожрать, то понадкусывать.

Так что скорее всего скажи я это в августе, когда под таким предлогом завернули первого кандидата, найденного по выставленным мной критериям, составленным исходя из максимы "опереться можно только на то, что оказывает сопротивление", я бы расстался с фирмой тоже в августе, а не в марте. И сэкономил бы себе пяток километров нервов.

Хотя подозреваю, что дело тут было не в какой-то особой "токсичности". Просто это был бы мой человек, а не человек того менеджера. С точки зрения схемы власти. описанной в "Лестнице в Небо" Щеглова и Хазина это недопустимо.

Здравствуй, семиногий баран

И всё-таки Стругацкие были гениями. У них где-то в "Полдне" описан КРИ, коллектор рассеяной информации. Большая вычислительная машина которая обучается (неуточненным образом) на витающей в мире информации, а потом начинает строить модели.

Современные программирующие нейронки ведут себя именно так - переваривают огронмные объемы информации без малейших попыток классифицировать ее по степени достоверности, верифицировать и т.д. Вот и плодятся "семиногие бараны".

Рабле, конечно, успел раньше и его Наслышка появился за 500 лет до Стругацких. Но Наслышка - это про нейронки текстовые, а КРИ про кодовые.

В современном мире, в отличии от мира Полдня, существует интернет, откуда можно безо всякой магии качать малодостоверную информацию в огромных количествах, и существуют универсальные компьютеры на каждом углу, которые позволяют запусить сгенерированное техническое решение без воплощения его в металле.

X-Post to LJ