vitus_wagner: My photo 2005 (Default)
[personal profile] vitus_wagner
https://arstechnica.com/tech-policy/2019/10/senators-propose-near-total-ban-on-worker-noncompete-agreements/

Причем это bipartisan bill, в смысле внесен представителями обеих партий. Что, Америка за ум взялась что-ли?
Вообще-то следовало бы пойти дальше, и существенно ограничить также NDA и прочую коммерческую тайну и интеллектуальную собственность.
Но возможно что у среднего американца при словах "интеллектуальная собственность" не вспыхивает фонарик "интеллектуальная собственность это рабство", а про non-compete agreement - вспыхивает.

Date: 2019-10-18 08:46 am (UTC)
From: [personal profile] kouzdra
Я кстати не уверен, что эту идею одобряю.

Date: 2019-10-18 11:52 am (UTC)
From: [personal profile] kouzdra
Мне не нравится идея ограничения моей правоспособности в отношении заключения сделок. C подобрать в случае нон-компете обычно проблем нет сделать это полюбовно. Само же соглашение в принципе разумно - чтобы ведущие специалисты не бегали туда-сюда между конкурентами

Date: 2019-10-18 12:16 pm (UTC)
From: [personal profile] kouzdra
Я лично предпочел бы возможность такую сделку заключить, нежели не иметь еею Не говоря уж о том, что в подобной защите я не нуждаюcь - а вот как раз идея "меня оберегать от кабальных сделок" может завести очень далеко.

GPL вот тоже неравноправная сделка - на том и стоит.

Date: 2019-10-18 04:20 pm (UTC)
From: [personal profile] inkelyad
Так эквивалент нормально заключается. Фирма просто платит тебе за ничегонеделание, не выкидывая из штата.

Ну а поскольку конфликта интересов допускать нельзя - то ты на конкурентов все это время не работаешь.

Date: 2019-10-23 03:10 am (UTC)
From: [personal profile] kouzdra
Я уже упоминал схожую историю - там да - обеспечительная мера - сразу запрет на работу. Но поскольку юристы у истца были лохи (на чем и погорели в конце концов) - то запрета на общение с новым нанимателем не было - и вытащил суд именно наниматель - в том числе и платя зарплату на "ничегонеделание" пока суд идет.

PS: Но я о другом - прецедент "защиты норота от кабальных контрактов" - это очень скользкая дорожка, которая к куче говна может завести
Edited Date: 2019-10-23 03:11 am (UTC)

Date: 2019-10-18 01:44 pm (UTC)
brmail: (Default)
From: [personal profile] brmail
Само же соглашение в принципе разумно - чтобы ведущие специалисты не бегали туда-сюда между конкурентами
Эта беготня не происходит сама по себе. Даже не происходит по желанию бегающего. Вся эта веселая картинка образуется потому что фирме Б хочется получить из фирмы А специалиста, и они готовы платить ему зарплату на 50% больше чем в фирме А. А через год-полтора обездоленная А пытается вернуть специалиста обратно снова подняв ему зарплату.

Date: 2019-10-18 03:15 pm (UTC)
livelight: (Default)
From: [personal profile] livelight
А почему "не по желанию бегающего"? На аркане его, что ли, тащат на +50% зарплаты?

Upd: тут как раз ниже подсказывают, что можно нанять на NCA видного специалиста у конкурентов (можно хоть +200% дать), а затем устроить провокацию и уволить нафиг. И следить, чтобы не пошёл работать обратно.
Edited Date: 2019-10-18 03:20 pm (UTC)

Date: 2019-10-18 03:44 pm (UTC)
brmail: (Default)
From: [personal profile] brmail
не, он не против обычно, но чаще всего инициатором смены работы является не он. А как раз рекуртер работающий на фирму Б.

Date: 2019-10-18 03:58 pm (UTC)
brmail: (Default)
From: [personal profile] brmail
форматы "устроить западло" в любом варианте случаются. И ничего не отсудишь. Просто пока в
это все работает в виде at-will employment никто никому ничего не обязан. 2 week notice и пошел на улицу (со стороны работодателя) или 2 week notice и работайте-ка сами (со стороны работника) и вариант связать этого работника NDA чтобы уйти не мог (точнее некуда чтоб уходить было) несколько противоречит духу такого типа трудоустройства.

Date: 2019-10-18 07:02 pm (UTC)
livelight: (Default)
From: [personal profile] livelight
Дык, это ж обычно как делается: хочешь - подписывай договор с кабальными условиями, которые запрещены, а потом если не хочешь - не выполняй их, потому что государство признало их ничтожными, и требуй выполнения контрагентом условий, от которых он тем договором отмазался, что тоже признано ничтожным. Нет здесь никаких запретов, только новые возможности. Так работают законы о защите прав потребителей, например.

Date: 2019-10-18 07:05 pm (UTC)
From: [personal profile] kouzdra
Какой смысл в договоре который не имеет юридической силы? Еще раз - я не вижу никакой для себя пользы от этого запрета - и вижу очень большой вред. В том числе потому что эта практика может войти в моду и много чего еще признают "кабальными условиямия" - ту же GPL например - как так автора-творца заставляют де факто отказаться от свои прав.

Date: 2019-10-21 04:44 am (UTC)
From: [identity profile] openid1.livejournal.com
Такое дело, что американский non-compete - это, по сути, порабощение. Рабство вне закона. Его не должно быть.

Date: 2019-10-21 05:12 am (UTC)
From: [personal profile] kouzdra
Там не так все страшно - я тут несколько инсайдер - и сам подписывал и знакомые подписывали - и кстати при попытке работодателя беспредельничать его успешно засудили (хотя тут конечно лотерея).

Собственно и с рабством не так уж просто - в Риме например первым шагом в процедуре усыновления была именно продажа усыновляемого в рабство усыновителю - тем самым он "выводился из семьи".

Вторым был отпуск его на волю - после чего усыновленный становился клиентом новой семьи и получал новую фамилию.

Подозреваю что запрет этой например процедуры положительных эмоций не вызвал бы ни у кого.
Edited Date: 2019-10-21 05:14 am (UTC)

Date: 2019-10-22 07:13 pm (UTC)
rblaze: (Default)
From: [personal profile] rblaze
Напрасно. Потому что non-compete охреневшие работодатели стали пихать аж сотрудникам бургерных, что собственно и вызвало некоторый общественный резонанс. Айтишникам-то чего, для них суды признавать эти соглашения уже лет двадцать отказываются. А вот повар из макдачки суд себе позволить не может.

Date: 2019-10-23 03:07 am (UTC)
From: [personal profile] kouzdra
Ну так фраза судьи про "не надо списывать IT-контракт с контракта парикмахерской" относилась как раз к условию "не наниматься работать ближе 70 миль от" - что кстати и в мировой сделке было оставлено - ну сделали офис "больше 70 миль от" на годик.

Date: 2019-10-18 10:17 am (UTC)
avnik: (Default)
From: [personal profile] avnik
Это на фоне недавнего скандала с экс-ВП Амазона, который согласно noncompete agreement не может пойти работать вообще никуда в течении скольки то лет. (на скандале мудаками выступили обе стороны если что -- потому что мужик то как раз к конкурентам ушел (из AWS в GCP, продажник), но когда стали судиться ему попытались запретить работать вообще)

Date: 2019-10-18 11:57 am (UTC)
From: [personal profile] kouzdra
У меня как-то с этим проблем нет.

Date: 2019-10-18 11:57 am (UTC)
From: [personal profile] kouzdra
У меня знакомые судились по этому поводу - кстати отсудили, хотя довольно смешно - но там истцы минимум дважды сэкономили на юристах - в первый раз когда контракт составляли (как судья съехидничал - "не надо IT-контракт списывать с контракта парикмахерской"), второй раз - собственно в суде - где их на прямом вранье поймали.

А врать в американском суде крайне вредно.

Date: 2019-10-18 12:18 pm (UTC)
From: [personal profile] kouzdra
Я на этих заказчиков кстати работал - вполне неплохо.

Date: 2019-10-19 07:32 am (UTC)
From: [identity profile] spqr-voldi.livejournal.com
Ну и ещё что они не понимают суть дела, а просто обкладываются бумажками.

Date: 2019-10-18 01:15 pm (UTC)
From: [personal profile] live_on_tormans
Что-то вспомнилось , что фирма Бандеры (того самого) понанимала на NCA видного специалиста у конкурентов, а затем устроила провокацию и уволила.

Date: 2019-10-18 02:03 pm (UTC)
From: [personal profile] live_on_tormans
Каюсь. Перепутал. Это был Роман шухевич

Profile

vitus_wagner: My photo 2005 (Default)
vitus_wagner

August 2025

S M T W T F S
     1 2
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31      

Most Popular Tags

Style Credit

Expand Cut Tags

No cut tags
Page generated Aug. 3rd, 2025 08:06 pm
Powered by Dreamwidth Studios