Это что, феминизм??

[vitus_wagner]

Moving emphasis away from programming proficiency was a key to the success of programs Dr. Blum and her colleagues at Carnegie Mellon instituted to draw more women into computer science.

Это сказано про курсы Computer Science в американской высшей школе. Э, не понял. Что, работодатели вообще никакого влияния на Карнеги-Меллон не имеют? Какое дело мне до того, какого пола специалист, если он proficiency не обладает?

Comments

[vitus_wagner]

Они не покупают его услуги. Они покупают его ПРОДУКЦИЮ.
Нехрен счтитать что образование - это неотъемлемое право человека.
Это его ОБЯЗАННОСТЬ, являющаяся неотъемлемым условием получения права на труд.

[taki-net.livejournal.com]

Работодатели ничего не покупают у университета и не находятся с ним ни в каких отношениях. Точка.

"Покупают продукцию". Отлично. Вы в курсе, что магазин может продавать не те телефоны, скажем, на которые максимален спрос, а те, которые поставляются на наиболее выгодных условиях (с лучшей маржей, например)? Вилка спроса учитывается, но не как единственный фактор.

Нехрен счтитать что образование - это неотъемлемое право человека. Это его ОБЯЗАННОСТЬ

Ни то ни другое. Это ОПЦИЯ.

[vitus_wagner]

Вы в курсе, что магазин может продавать не те телефоны, скажем, на которые максимален спрос

Магазином, то есть реселлером в данном случае является выпускник университета. Ну совпадает реселлер с продуктом. Частный случай такой.

В большинстве случаев, когда продукция некоторого крупного производителя с брэндом продается не напрямую, а через сеть реселлеров, будь то телефоны, автомобили или даже женское бельё, об изучении спроса голова болит почему-то у производителя, а не у реселлера.

[roman_sharp.livejournal.com]

Я Вас уверяю, даже в наших Палестинах (Киевский Политех, Львовский Политех), если работодателю нужны люди определенного профиля, умений и навыков - он идет в ВУЗ, и там их тем или иным способом покупает, но напрямую, а не через ВУЗ.

Например: "Фирма такая-то {или Государственная Налоговая Инспекция} объявляет набор студентов 4-5х курсов {на подготовительные} по такому-то продукту или такой-то системе с перспективой трудоустройства. Требования ... Предпочтение отдается ... ".

У нас на доске объявлений кафедры такое висело лет так еще 12 назад.

А у институтского начальства голова об этом не болит, они если и интересуются - то тем, чтобы не отстать от тенденций. Но тенденции и требования работодателя - это немного разные вещи.

И ВУЗы получают деньги не от работодателей, а прежде всего от студентов. Студент платит - студент получает то, за что он платит. А что студент будет с этим делать - это уже его личные проблемы.

No warranty of any kind.

[roman_sharp.livejournal.com]

Это его ОБЯЗАННОСТЬ, являющаяся неотъемлемым условием получения права на труд.

А Конституции против :)

[dottedmag.livejournal.com]

Ты что, с дуба рухнул? Это личное дело работодателя, кого ему нанимать: придурка с дипломом (типичный случай) или бывшего пастуха/тракториста, самостоятельно разобравшегося в потрохах FreeBSD (был такой случай).