Классификация людей
Aug. 30th, 2011 11:01 pm![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
vitus_wagnerВ одном обсуждении между мной ![[livejournal.com profile]](https://www.dreamwidth.org/img/external/lj-userinfo.gif)
slobin и neo_der_tall всплыла идея деления людей на какие-то "верхние 10%", "нижние 10%" "от середины 20% вниз".
Немного подумав, я пришел к выводу, что речь шла о некоторой шкале экономической активности. Не вдаваясь в персентили, можно на этой шкале выделить следующие интервалы:
1. Люди экономически пассивные. Работать, а тем более бунтовать, будут только под угрозой голода. Если назначить им более-менее приличное пособие, будут спокойно пить пиво под телевизором и никого не трогать.neo_der_tall считает что таковых 80%. Мне кажется что их го-о-ораздо меньше.
2. Профессионалы. Люди которые любят свою работу, в чем бы она ни заключалась, но не любят самостоятельно ее организовывать. Это как раз те люди, которые готовы месяцами ожидать выплаты долгов по зарплате, и при этом еще что-то делать, поддерживая производство на ходу. Если такого человека обеспечить, он превратит работу в хобби. Будет делать ее исключительно ради удовольствия. Один мой знакомый слесарь-инструментальщик, эмигрировав в Голландию и получая там приличное пособие, но не имея шансов устроиться по специальности в предпенсионном возрасте, прибился к музею паровых машин - надо же девать куда-то имеющиеся навыки.
По моему большинство людей относится именно к этой категории. Сам я себя именно туда отношу.
3. Индивидуальные предприниматели, фрилансеры. Люди, способные организовать труд себя, не нуждающиеся в работодателе, который возьмет на себя большую часть организационной работы и взаимодействия с государством,
но не очень готовые отвечать за других людей.
4, Руководители проектов. Люди, способные организовывать труд других людей (предпочтительно из группы 2, но если очень надо можно и из групп 1 и 3). Как правило, у этих людей есть определенный потолок, Один может справиться с командой в 10 человек, но не может с командой в 50 (где требуется промежуточный уровень), другой может 500, но не может 2500.
5. Создатели империй - можно бизнес-, можно колониальных а можно и обычных - это как фишка ляжет. Эти способны справиться с любым количеством подчиненных и любым количеством промежуточных уровней управления.
Естественно, границы разделов нечетки. Если человека из группы 2 поставить перед выбором "отказ от любимой области деятельности или руководство командой" он где-то как-то будет руководить. И может быть даже результат будет вполне удовлетворителен. Но ночью под одеялом, такой человек, работающий в должности финанстового директора, будет тайком от других членов совета директоров писать на ноутбуке код.
slobin и neo_der_tall всплыла идея деления людей на какие-то "верхние 10%", "нижние 10%" "от середины 20% вниз".Немного подумав, я пришел к выводу, что речь шла о некоторой шкале экономической активности. Не вдаваясь в персентили, можно на этой шкале выделить следующие интервалы:
1. Люди экономически пассивные. Работать, а тем более бунтовать, будут только под угрозой голода. Если назначить им более-менее приличное пособие, будут спокойно пить пиво под телевизором и никого не трогать.
neo_der_tall считает что таковых 80%. Мне кажется что их го-о-ораздо меньше.2. Профессионалы. Люди которые любят свою работу, в чем бы она ни заключалась, но не любят самостоятельно ее организовывать. Это как раз те люди, которые готовы месяцами ожидать выплаты долгов по зарплате, и при этом еще что-то делать, поддерживая производство на ходу. Если такого человека обеспечить, он превратит работу в хобби. Будет делать ее исключительно ради удовольствия. Один мой знакомый слесарь-инструментальщик, эмигрировав в Голландию и получая там приличное пособие, но не имея шансов устроиться по специальности в предпенсионном возрасте, прибился к музею паровых машин - надо же девать куда-то имеющиеся навыки.
По моему большинство людей относится именно к этой категории. Сам я себя именно туда отношу.
3. Индивидуальные предприниматели, фрилансеры. Люди, способные организовать труд себя, не нуждающиеся в работодателе, который возьмет на себя большую часть организационной работы и взаимодействия с государством,
но не очень готовые отвечать за других людей.
4, Руководители проектов. Люди, способные организовывать труд других людей (предпочтительно из группы 2, но если очень надо можно и из групп 1 и 3). Как правило, у этих людей есть определенный потолок, Один может справиться с командой в 10 человек, но не может с командой в 50 (где требуется промежуточный уровень), другой может 500, но не может 2500.
5. Создатели империй - можно бизнес-, можно колониальных а можно и обычных - это как фишка ляжет. Эти способны справиться с любым количеством подчиненных и любым количеством промежуточных уровней управления.
Естественно, границы разделов нечетки. Если человека из группы 2 поставить перед выбором "отказ от любимой области деятельности или руководство командой" он где-то как-то будет руководить. И может быть даже результат будет вполне удовлетворителен. Но ночью под одеялом, такой человек, работающий в должности финанстового директора, будет тайком от других членов совета директоров писать на ноутбуке код.
no subject
Date: 2011-08-30 07:46 pm (UTC)no subject
Date: 2011-08-31 06:36 am (UTC)Способность к революциям может быть и у 2, и 3 и у 4. И на уровне 4 попадаются Александры-миротворцы, очень эффективные в плане поступательного развития, но неспособные к нелинейному.
Так что способность к нелинейному развитию на своем уровне - это ортогональное основание для другого уровня классификации.
no subject
Date: 2011-08-31 08:16 pm (UTC)